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CHO数字人才系列品牌峰会-厚植新质人才沃土

来源： 中国生活消费网 日期：2024-04-03 14:11:59 责编：刘玉辉

经济环境波动，人才发展趋势放缓，企业转型升级遇槛，AI技术升级、ChatGPT迭代、数据库迅速更新等先进技术不断革新，作为企业人资高管的你，是否因为实战型人才的稀缺而迷茫？

CHO数字人才峰会，洞悉企业在数字人才“选育用留”所困局面，诚邀诸君，共襄盛举，开启企业数字人力丰饶宝藏。共赴4月25日这场属于CHO新质人才的实践型思想碰撞与实践交流！届时，来自百家医药、零售、金融、制造行业拨浪企业等200位人力资源菁英，联手实时高新尖人资服务和科技企业代表齐聚上海，前瞻“新质人才"机遇与趋势，落实数字人才赋能企业可持续转型与升级，聚焦优本增效提质。
短短一天充实交流内，您将获得：
10+前沿技术呈现与展示，面对面供需交流并互通有无，无缝嫁接贵司数字人人才发展痛点与刚需；
10+奖项案例表彰，与人资高管共赋代表企业与菁英数字成果持续与优化；
20+实践案例与先进技术透视，深窥国内外五百强企业人资高管数字领导力布局与数字人才成果品鉴；
200+人资人脉拓展，荟聚精英力量，共筑数实之桥。
闭门热议趋势与热点话题
● 企业如何通过“ESG人才“赋能“”人才ESG”
● 电动化、数字化、循环永续
● 如何“以人为本“打造场景化的HR数字化转型
● 如何在动荡经济环境中推动人才发展，构建数字化人才生态
● 数字化转型中团队角色的增长作用
● 从VUCA到BANI时代数字化领导力的重新定义
● 安全护航出海实战型人力资源管理策略
● 重塑数字化工作场所，提高客户和员工体验
● AGI时代“重塑”人力资源数字化应用场景
● 数字化如何赋能组织文化转型
● 数字人才培养与组织建设之实践
● 零售数字化人才如何提升内驱效能
人资翘楚，巅峰畅谈-部分演讲嘉宾
● 刘总，中国区人力资源负责人兼高级副总裁，瑞士再保险
● Damien总，亚太区人力资源副总裁，固特异轮胎
● 吴总，销售副总裁，施特伟
● 张总，亚太区全面薪酬负责人，拜耳中国
● 孙总，大中华区人力资源总监，亿滋国际
● 王总，人力资源执行总监，上汽大众
● 卢总，人力资源总经理，麦德龙中国
数字菁英，人脉渗透-部分确认参与嘉宾
● 豫园股份，执行总裁
● 上海敷尔佳，人力资源业务合作伙伴
● 斯特兰蒂斯，大中华区人力资源副总裁
● 斯特兰蒂斯，薪酬福利总监 C&B Director
● 斯特兰蒂斯，人力资源业务合作伙伴 HRBP
● 斯特兰蒂斯，人才招聘负责人 TA Head
● 安世半导体，中国区人才招聘负责人
● 拉面说，总经理助理
● 大地保险，科技运营部总经理
● 费列罗，人力资源信息系统负责人
● 卫龙食品，首席信息官
● 宜家, 领导力胜任力团队负责人
● 特斯拉 , 招聘负责人
荣耀之顶：卓越人资菁英的数字成果盛典
任何代表型的数字人才案例与成果可免费提交以下奖项申请：
★卓越数字领导力奖★人才管理创新奖★ 数实人效卓越奖★ 数字出海先锋奖★ 年度杰出雇主奖★新质人才创新奖... ...
与200位卓越人资同行共同见证专属贵司与您的高光moment!
权益解锁：免费/付费参会福利指南
此外，作为VIP免费参会嘉宾的您，还可享有：
● 0元入场（免费甲方企业名额仅限80位）
● 零距离接触人资大咖
● CHO领导力凝聚版会后PPT
● 精致五星茶歇与糕点；
● 惬意自由商务交流；
● 免费展商精品礼盒与福利；
名额紧张，如有意速速抢票，站队新质人才，独领数字心智！
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CHO系列峰会以业、技、数融合项目需求，长期践行精准定向的商务邀约与匹配，即坚持以人力资源与科技企业两端项目需求为考量，落实正向与反向会前邀约、会中引荐与商谈、会后跟进与转化：
垂直深耕，明确供需：收集现有及规划人资数智化项目切实需求反馈和与会确认
精准引荐，定向匹配：闭门会场中与目标客群直抒技术升级核心价值，1对1引荐
持续跟进，锁定落地：结合线上沟通和沙龙持续打通意向合作项目沟通全链条
作为一家富有创意的商业活动管理公司，会誉会展专注为中国及亚太市场中的优秀企业、政府机构、非政府和非营利组织提供活动管理服务，以创意连接为服务宗旨，将实现商业全球化互通作为必修课，帮助来自各行各业的客户刷新行业认知、解决行业痛点、精准对接商机，成为立足华东、辐射全国、面向世界的行业活动实干者。